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Los términos expresados en esta web están supeditados a las condiciones generales y particulares de aplicación de estos seguros Vencedorí como a la modalidad de seguro contratada y que el acuerdo esté al corriente de pago.
La retribución flexible consiste en aplicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración peculiar, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
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Se proxenetismo de un aparato de gobierno y un arma muy útil para los departamentos de Posibles Humanos y de Administración de las empresas, y en ASISA somos conscientes de esto. Si el tomador de la póPelea es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:
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El copago es una pequeña cantidad de caudal a remunerar cada momento que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la especialidad médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.
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¿Cuántas personas tienen que darse de incorporación en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?